新阳能源不断深化党组织建设，立足服务职工、服务党员、服务安全生产，坚持民主管理，多措并举凝聚企业合力，激发职工战斗力，促进企业和谐发展。

立足于服务职工、服务企业，创新方式，不断加强党建思想文化建设，促进党建思想文化工作与矿井发展互促共赢。利用《新阳手机报》、党建博客、网站、党建微信圈等媒体阵地，以“班组长与经理联系书”、“党员与党委书记联系书”和“职工与科区长联系书”为桥梁，以职工思想状况调查为“纽带”，征求职工建议、倾听职工呼声、解决实际难题，加深了党组织与职工群众血肉联系，加大了对职工的关怀力度。

坚持民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位地组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，通过加强矿务公开民主管理规范化、制度化建设，以“区务大厅、阳光维权”为主线，认真总结矿务公开民主管理工作经验，增强矿务公开民主管理的科学性、系统性和实效性。协调纪委、工资部门加大基层区队监督检查力度，从分配方案、工作量加分、奖罚等各个环节入手，实现职工收入的日清日结。利用职工代表巡视和专业部门进区队，听民声、解民意，不断提高职工代表综合素质和参政议政能力。

立足矿井实际，把关心职工作为大事来抓，始终坚持“发展依靠职工，发展为了职工”工作思路，通过开展改善职工生活工作环境、落实惠民工程、关注职业健康、建设美丽矿区等措施，充分让职工享受企业改革发展成果，该单位在社区建成了生活区文体活动中心，职工家属有了娱乐场所，职工文体生活进一步丰富，在满足职工群众的精神生活需要的同时，形成了积极向上的社区文化；在生产楼建设了藏书2万余册的职工图书馆，为职工提供了学习提升的场所，有效提高了职工的文化素质。通过定期走访了解职工家属生活困难，大力开展暖心聚力工程，通过建立职工应急基金等措施，积极帮扶解困，加大了对困难职工的救助力度，从而有效的凝聚了人心，促进了和谐企业建设。