面对严峻的行业形势，良庄矿业在资金极为短缺的情况下，通过增强扶贫帮困精度，对扶贫对象精准化识别、对扶贫资源精确化配置，做实了扶贫帮困工作，切实让困难职工感受到企业的关怀与温暖。

扶贫对象精准化识别。坚持开展一年一次困难职工家庭普查，成立入户调查小组，由工会组织牵头，人力资源部、离退休中心、物业公司等多部门配合，对贫困人员家庭进行实地走访。同时，以中秋、春节等时间节点为契机，公司领导亲自挂帅，到困难家庭进行慰问，了解其近期家庭情况，掌握贫困人员家庭现状，切实掌握第一手真实资料，真正把扶贫的政策落实到贫困户和低保家庭当中。

扶贫资源精确化配置。该公司秉承“把有限的资源送到真正需要的职工手中”的原则，将帮扶对象进行系统分类，即分为困难职工家庭和困难家属家庭两种贫困群体。针对困难职工家庭的帮扶，由工会组织工作人员进行入户调查，建立帮扶工作台账，实行统一救助；困难家属家庭则包括社区内的遗属家庭、单亲家庭等，针对困难家属家庭的帮扶，由物业公司社区平安协会慈善帮扶分会实施救助。同时，按照实际情况对帮扶对象进行细致划分，对帮扶金额进行科学分配，切实保障困难职工家庭得到合理的救助。

扶贫帮困全年不间断。该公司还将帮扶工作常态化，形成年头至年尾帮扶不间断的良好局面。在做好季度救助、大病救助、“金秋助学”等日常帮扶基础上，每逢春节、“三八”、“助残日”、“五一”、“七一”、“九九”等时间，专门为困难单亲女工家庭、困难劳动模范、困难残疾人、困难党员、困难老干部等部分特殊困难群体开展走访慰问送温暖活动。今年以来，该公司共发放低保、困难救助、大病救助等帮扶资金87.8万元；“金秋助学”金5.25万元。