记者1月7日在新驿煤矿看到，几名机关后勤科室人员身着工作服、拿着拖布认真地打扫矿区公共厕所，她们均来自机关后勤科室人员。让机关人员既能“服务”又能“创效”，这是该矿应对煤炭市场严峻形势采取的新举措。

 “没想到机关创效人员干的活，会比以前物业公司保洁工还要好，效率也比较高，最初还担心他们干不好。”总务科科长韩涛对记者说。

 新年伊始，该矿在去年解除在册违纪职工劳动合同和清退非在册职工299人的基础上，再次清退物业公司46人，涵盖了洗煤厂、澡堂、保洁等岗位。人员清退了，工作不能出现空档，机关后勤科室人员便全部承担起这些工作，实行轮流上岗创效。

 得好，拿的多，干不好不仅会受到处罚，甚至还会在全矿通报批评。”机关创效人员韦宏达说。

 “通过瘦身健体，让机关人员上岗创效，目的是减少劳动用工，降低人工成本，转变机关工作作风，只有人人都是创效员，才能提高企业抵御经济下滑风险的能力。下一步，我们将腾出井下生产科室人员力所能及的岗位，让他们上岗创效。”该矿矿长、党委书记李存禄介绍。