“我认为，结算员这一岗位有以下几个创效点，一是可以实行包岗创效……”日前，在巴彦高勒煤矿开展的“机关挣工资，我们怎么办”集中讨论会上，经营管理部结算员李强讲述了自己的岗位的“创效点”。
进入2016年以来，该矿结合自身实际，开展多种方式的形势任务教育，激发全员干事创业、开拓进取的信心和决心。该矿组织党政办公室、生产技术部、安监部等6个职能部门成立宣讲团，深入基层区队开展以“抓安全、保生产、促效益”为主题的形势任务宣讲活动，从安全形势、创新创效、内部市场化、智能开采、凝心聚力5个方面，讲明企业面临的处境、应对的措施以及未来的前景。
同时，该矿还配套开展了“人人提出合理化建议”活动，仅3天时间就征集合理化建议600余条，其中办公楼电梯实行单双层限行、常亮照明灯改装成声控灯等32条建议已被采纳，在面上掀起了“节约潮”。
为加强形势任务教育宣传效果，他们还充分利用QQ群、内部网站、宣传牌板、公共微信号等多种平台，让职工多渠道了解内外部市场形势。据该矿党委书记翟斐介绍，下一步，他们将开展演讲比赛、漫画展览等更多种类的形势任务教育。
