“快来看，咱们副班长张晓剑被公司评为‘创新型员工’了，还要奖励呢。”1月3日上午，在亭南煤业公司机电区学习室，维修工胡博指着张贴在宣传栏中的文件高兴地说。
    2015年，该公司组织开展了评选学习型、技能型、安全型、创新型、和谐型“五型员工”活动。评选过程中，该公司通过班组区队公开选拔、个人自荐等方式，每季度由各单位确定推荐人上报评委会。年底，评委会根据各单位推荐情况，通过组织各单位职工民主评议的方式确定了48名候选人，经过事迹材料审核、机关部门审核把关、候选名单公示等程序，李峰云、张晓剑、马文娟等10名员工被该公司命名为首批“五型员工”。
    机电区皮带维修班副班长张晓剑善于钻研、勇于创新，针对工作中遇到的各种难题，积极分析研究解决。2015年以来，他先后带头完成了“更换皮带托辊专用千斤顶”、“双控皮带扩音电话实践与应用”、“防撞梁研究与应用”等创新项目30余项，节省各类费用80余万元，成为名符其实的“创新型员工”。
    下一步，该公司将通过宣传牌板、电视、内部网站、微信群等载体和平台对10名“五型员工”的先进事迹进行广泛宣传，并不定期组织他们开展技术攻关、创新成果展示、学习培训以及经验交流等活动，进一步营造全员向先进学习、向典型看齐的良好氛围。