作为传统能源领域的两大产业，煤钢企业目前面临的产能过剩问题十分严重。以钢铁行业为例，有第三方机构数据显示，目前，全球钢铁产能过剩达7亿吨，中国过剩3.36亿-4.25亿吨，而国内大型钢铁企业此前减产情况并不明显，包括武钢、宝钢在内的大型钢铁企业在2015年均有新炉点火。由于产能过剩严重，且减产效果不明显，国内的煤钢企业正面临着前所未有的经营压力，不少中小型煤钢企业都被迫停产，一部分大型煤钢企业在2015年不得不开始通过减产裁员等方式维持生存。
以东北地区最大的煤炭企业龙煤集团为例，2015年9月，龙煤集团宣布执行集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场相关政策，龙煤集团董事长王智奎表示，要尽快完成3个月分流10万人的目标，通过分流人员、压缩工资成本实现企业现金流“止血”。与此同时，龙煤集团还将变卖非煤产业、清收应收账款以补充企业现金流。此外，包括山东钢铁、潞安集团等多家煤钢企业纷纷在去年通过资产出售、员工停薪留职等方式来减少产能、控制公司生产成本。
业内认为，目前国内钢铁行业仍处在完全竞争的环境之下，企业不遵守“规矩”并没有相应的处罚措施，追求企业利润最大化则是企业的目标，而依靠口头协定形成的减产计划根本就不存在约束性。卓创钢铁分析师刘新伟表示，钢铁行业目前真正解决产能过剩问题，乐观估计至少要到2018年。
