柴里煤矿针对矿老、人多、包袱重、摊子大等诸多不利因素，坚持“精用工、提工效、走出去”，积极拓宽就业创业渠道，激发岗位创效潜力，将人员包袱变为人力财富。

举办了“解放思想 对标学习 转调发展”交流报告会，营造了改革求生的浓厚氛围。实施大区域、大科室、大工区、大物业、大市场管理，推进瘦身减负、集约高效。实施选人用人机制变革、激发内部活力。对物业公司、铸造厂班子成员全员下岗重新公开竞聘，对部分采掘区队管理人员公开竞聘，真正将有品德、有本事、有担当的人才选拔到重要岗位。坚持“先挖渠后放水”、不让人员失业的原则，实施走出去战略，陆续组织了赴薛城海河食品加工厂、滕州嘉庆物业公司劳务输出工作，依托现有条件积极拓宽发展现代物流业、服务业、加工业及采矿托管、洗煤托管，拓展创效空间。对矿属房屋、土地等资产进行重新测量、统计，盘活闲置资产。率先对原灯厂厂房及矿自行车房洽谈租赁合作，实现互利共赢。推进 “大众创新、万众创业”， 成立“创客财商”协会，加强就业培训，完善创业扶持政策，建立面向人人的创业服务平台，以创业带就业，实现人员分流创收。

（刘 飞）