中兴建安公司把加强员工安全教育作为提高安全管理水平的重要工作来抓，通过抓好员工学习，把握员工心态，开展各类活动，使职工在易于接受、寓教于乐的教育形式中不断增强安全意识，提升安全素质，促进企业安全健康发展。

该公司组织职工认真学习党的安全生产方针、新《安全生产法》、及各项安全规章制度，进一步抓好员工自主保安学习。通过开展安全知识演讲、安全工作大家谈、送安全“警报”和“喜报”、建立安全曝光台等活动，不断增强职工自主保安意识，促使员工安全行为由“被动要求”向“自我要求”的深层次发展。

该公司充分发挥情感教育的优势，在全面掌握职工思想活动规律的基础上，进行超前预判预控，抓住重点，对症下药。通过上班看脸色、干活看劲头、休息看情绪，及时把握员工心理状态。利用“一对一”帮教的方式，关注职工身体和心理健康，与职工平等交流沟通，尤其对“三违”人员进行促膝谈心、跟踪教育，通过真诚帮助、真情感化，使职工在内心深处真正认识到安全的重要性。

该公司结合企业实际，采取家庭教育、单位教育“双管齐下”的教育方式，通过丈夫、妻子、父母、子女等亲人来做当事人的安全思想工作，以夫妻之爱、父子之情来唤起职工的安全责任心。采取现身说法，召开反思会、揭短会及安全知识竞赛、案例展出等形式和活动，引导和启发广大职工从生命价值中体会安全工作的重要性，进一步增强安全宣传教育的亲合力和感召力，使他们在潜移默化中提升了自身安全素质。

（阮宁）