为加强节日期间管理人员作风建设，规范干部内部管理，近期，滨湖煤矿在全矿管理人员中开展上岗出勤情况专项检查活动，加大治懒治散治惰力度，着力培育“实、新、快”工作作风，以重实际、靠实干、求实效的行动，提高机关工作效率和服务质量，保障各项工作规范有序运行有力，优质高效。

该矿成立了由纪委监察、组织人事、劳资等部门组成专项检查小组，采取现场定期检查和不定期抽查等方式在正常工作时间对矿机关人员上岗出勤情况进行检查。

一查出勤执行情况，是否存在上班迟到、早退和中途离岗办私事等问题；二查请销假规定执行情况，是否存在有事不请假，未履行请假签字手续、请假未准以及无正当理由超假的问题；三查工作效率执行情况，是否存在在办公室网购、玩游戏、看影视和炒股以及从事其它休闲娱乐活动的问题；四查工作日午间禁酒规定执行情况，是否存在违反规定工作日饮酒现象。

活动坚持明查不懈怠，暗访不间断，严处不手软，从严查处有令不行、有禁不止的行为。通过活动的开展，进一步转变了机关人员工作风，严肃了政治纪律、组织纪律、工作纪律，正在做到了把纪律和规矩挺在前面，把守制度成为一种习惯，积极培育了“实、新、快”工作作风。

（刘忠海 王超）