1月8日，山西焦煤集团公司举办人力资源信息系统培训，山西焦煤所属机电公司、飞虹化工公司、金土地公司等12个子分公司人力资源部门及山西焦煤集团公司相关业务人员参加培训，标志着山西焦煤集团公司人力资源信息系统进入试运行阶段。
培训期间，山西焦煤集团公司人力资源信息系统项目组专业人员采取实操演示的方式，对人力资源信息系统的组织机构、人员管理、劳动合同、薪酬管理、保险管理、决策支持、统计报表及其他功能模块进行了讲解分析。
山西焦煤集团公司要求，各单位要深刻认识人力资源信息系统建设的意义，按照山西焦煤集团公司建设人力资源信息系统的总体目标和要求，大力推进系统的建设；要完善流程，规范程序，加强考核，切实做好人力资源信息系统管理工作；要加强学习，熟练掌握系统应用，主动适应人力资源管理工作的新要求、新标准，不断提升信息化应用水平；要高度重视信息安全工作，加强协调配合，共同把该系统建设成为安全、方便、实用的系统。
2015年，山西焦煤集团公司加大人力资源信息系统建设工作，优化人力资源业务管理流程，提升人力资源业务的分析与管控能力。经过山西焦煤集团公司及各单位的共同努力，该系统基本符合了人力资源管理的规范化、信息化、科学化的要求，提高了人力资源管理的信息化水平，为打造山西焦煤集团公司统一的人力资源管理信息平台奠定了基础。
