山西焦煤汾西矿业南关煤业近日以加强干部作风建设，落实各级领导干部责任，强化劳动纪律，狠抓劳动纪律管理，施狠招、出重拳，进一步为“百日安全”活动目标的顺利实现凝神聚力。
    该矿结合自身实际，先后下发了中层干部请、销假制度和领导干部跟班带班制度，要求全矿各级干部必须严格执行领导带班、跟班制度，切实履行好各自职责，要求各级领导干部入井时必须按规定行走路线，认真填写《干部走动管理记录》，并坚持定期深入基层、深入工作现场做好调查研究，及时解决工作中存在的问题，确保安全生产能够顺利进行。
    该矿成立劳动纪律检查小组，对劳动纪律和考勤情况进行动态检查，严格原始考勤管理，不得提前考勤、考空勤、考假勤。重点检查人员定位系统、早升井、迟到、脱岗、班中喝酒等现象。
    通过采取有效措施，该矿进一步增强了广大干部职工遵守劳动纪律的自觉性，促使干部职工不断提高服务意识和能力，自觉遵守职业道德，爱岗敬业，为“百日安全”目标及公司各项工作的完成奠定了基础。