图为会议现场。（蔡东亮 摄）

    1月21日，集团公司在调度指挥中心二楼会议室召开总部机关部门负责人述职会议，全面听取和科学评价17个部门去年的工作成效和今年的工作计划。集团公司董事长、党委书记、总经理孙中辉主持会议并讲话，集团公司领导孙清华、侯宇刚、孙希奎、季海波、栾乔松出席会议。
    孙中辉对各部门工作进行了点评，并对下一步工作提出要求。他强调，要切实增强责任感，在务实担当上、引领创新上、聚焦重点上落实责任。进一步树立“责任担当就是对事业负责”的思想，进一步增强机关部门“人人都是价值创造者”的理念，主动作为、善谋善为，以身作则、率先垂范，以实际行动彰显岗位价值和部门价值。
    孙中辉强调，要切实增强执行力。从完善制度、强化考核入手，进一步加强执行力建设。要编制好岗位说明书，从制度上建立执行的标杆。要加强工作督促考核，强化“领导抓”的执行督促机制，强化“部门抓”的执行督查机制，强化“抓短板”的执行问责机制，从机制上激发执行的动力。要强化业务素质提升，从根本上增强执行的能力。机关员工要加强政治理论学习和专业知识的更新，跟上时代知识更新的步伐，主动提升对国企改革新精神、转型发展新需要、产业发展新思路、精益管理新手段等内容的认知和把握，增强履职尽责的能力和水平。
    孙中辉要求，要切实增强创新创效本领。机关各部门要有靠创新创效挣钱养活自己的境界和思路，勤动脑、肯思考、善创新、创实效。要成立部门创新创效小组，部门负责人要亲自研究制定本部门、本专业的创新思路和目标，聘用的专业技术人员要主动认领创新课题，承担创新项目，实现创效目标。要成立部门政策利用研究小组，通过研究上级政策创效减支。

孙中辉主持会议并讲话。（蔡东亮 摄）