近日，山西焦煤集团公司党委下发2016年一号文件，部署全年党风廉政建设和反腐败工作。
    山西焦煤集团公司党委提出，各级党组织要严格党内政治生活，强化党风廉政教育，加强廉洁文化建设。各级党组织要引导党员强化党章和党规党纪意识，组织党员干部认真学习上级要求，把思想和行动统一到中央和省委的战略部署上来；深入学习宣传《党章》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》；要继续组织开展“反腐倡廉教育宣传月”和“一十百千”等活动，巩固廉洁文化阵地建设，选树一批新时期廉洁从业的先进典型，切实增强党员领导干部的政治定力、思想定力、战略定力和道德定力，营造浓厚的廉洁从业氛围。
    山西焦煤集团公司党委要求各级党组织在以下各方面采取措施：严格落实“两个责任”。各级党组织必须建立完善党风廉政建设责任清单，明确党委是落实党风廉政建设的责任主体，党委领导班子成员根据工作分工履行“一岗双责”，级级落实责任。优化党委议事流程。进一步修订完善党委会各类议事制度，确保企业的生产经营活动符合法律法规和党的方针政策。加强权力运行监督。按照“六权治本”要求，加强党务公开和企务公开，促进各级权力规范运行。建立廉政工作报告和约谈制度。要定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设和反腐败工作情况，各级党委书记要定期听取分管范围内的党风廉政建设工作汇报。坚持抓早抓小。把开展批评教育提醒作为监督执纪的经常性工作，落实“五谈三访”制度，分层分类组织实施。严格纪律审查。准确把握新《准则》和《条例》精神，牢固树立纪在法前的监督执纪理念，对党员干部进行监督，以查清主要违纪事实为重点，做到快查快结。落实“一案双查”。 综合运用考核奖惩、组织处理、纪律处分等手段，将“一案双查”融入纪律审查流程。严肃纠正“四风”。严格落实“八项规定”精神的有关规定和要求，采取定期检查、明察暗访、专项督查、重点检查以及“四不两直”动态检查方式，对 “四风”问题进行集中整治，刹住歪风邪气。积极落实“三转”。精简参与机构，从一般性参与式的业务检查向履职监督转变，从偏重监督事项向既监督事更监督人转变，从监督具体行为向监督具体和抽象行为并重转变。做好“五项”整治整改。推进落实效能监察。扎实开展财务等重大信息公开。
    山西焦煤集团公司党委强调，要严格选人用人纪律，强化干部管理监督，严管干部职级职数，从严干部履职待遇，深入开展“三个一批”，严格党内政治生活。集团公司党委提出，要坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的选人用人导向和新时期好干部标准，强化民主集中制在干部选拔任用中的贯彻执行；进一步健全领导干部职数管理与审批制度，加强机构编制和干部职数管理，持续推进“三个一批”工作；认真开展“六查”，严肃甄别处理，对在德上不合格、廉上有问题、占位不作为的干部坚决予以调整处理，形成鲜明正确的选拔任用、考核评价、激励约束导向。