会议现场。（王风华 摄）

    本网清镇讯 1月24日，贵州矿业公司在红枫湖会议中心召开2016年工作会暨2015年度总结表彰会议。执行董事、党委书记、总经理陈家忠在会上作重要讲话，公司领导周继祯、李清葆出席会议，党委副书记、纪委书记、工会主席王均才主持会议。

    陈家忠在讲话中指出，2015年，面对持续恶化的煤炭经济形势和极其艰难的经营压力，公司全体干部职工不等不靠，紧紧围绕“求生存、谋发展”工作思路，迎难而上、共克时艰，整体工作继续保持了平稳发展。全年工作呈现六个特点：一是经济运行难中有为。积极开展治亏创效、“十个严控十个一律”活动，全年总成本比能源集团成本压控目标降低2678万元。二是发展格局更趋合理。落实“以生产养基建”措施，主动激活自身“造血”功能，初步形成了进退灵活的发展格局。三是对外合作成效显著。积极推进对外合作，把资产和资源优势与民营企业管理和资金优势相融合，推进公司度危求生、转型发展。四是安全生产持续稳定。通过深化“两提升一强化”活动，实现全年安全生产。五是改革发展稳步推进。坚持转方式调结构，改革改制深入推进，经营机制快速转换。六是和谐党建持续深入。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，扎实开展了“三严三实”专题教育活动，公司保持了和谐稳定的发展态势。

    关于2016年的工作，陈家忠强调，2016年是能源集团改建国有资本投资公司的起始之年，也是贵州矿业应对企业改革的重要一年，更是负重爬坡、冲破困局的关键一年。公司将按照能源集团总体部署和要求，调整发展战略，创新思路举措，稳步推进转型发展。2016年发展思路是：积极引进战略合作伙伴，解决企业资金困难；实施“借脑工程”，探索借鉴民营企业管理模式实现贵州矿业由“实体运营”向“管理公司”的转变；创新内部机制改革，建立能上能下、重奖重罚等灵活有效的考核激励机制，调动起全员工作主动性，激发潜能，为企业发展集聚智能。具体措施是：一是科学调整发展布局，加快转型升级。有选择性的做好进与退，将各类矛盾降低到最小限度，继续求生存、谋发展。二是加快改革改制步伐，增强发展后劲。建立体制完备、机制完善、灵活适应贵州矿业发展的现代企业制度，促进企业逆势发展。三是夯实生产管理基础，促进安全发展。牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全就更困难”的理念，有序组织生产建设，以稳定的安全形势促进企业发展。四是强化风险防控，提高经济运行质量。加强资金安全管理，强化合作矿井风险监管，抓好关停矿井退出管理。通过法律风险防控，完善风险防控管理体系，为企业发展提供有力的保障。五是强化党建工作，推进和谐企业建设。持续强化党建工作责任落实，巩固“三严三实”专题教育成果，加强形势任务教育，抓好信访稳定工作，为企业营造和谐稳定的良好环境。

    王均才就2016年党务工作进行了安排部署。提出了“11234”的工作思路，要求各级党组织牢牢把握稳定这个大局，加强党建思想政治工作和信访稳定工作，在度危求生中凸显党组织应有的担当。一是着力加强领导班子建设。形势越严峻，越要突出抓好领导班子建设。这是对各级领导班子驾驭复杂局面能力的重大考验，也是对干部执行力强弱、管理水平高低的全面检验。二是着力加强思想政治教育。立足于传递正能量，充分利用报告会、演讲会、大讨论、深度汇谈等形式，分季度开展专题教育活动，确保教育不断线，活动不间断。三是着力加强尊严文化建设。通过深化矿务（党务）公开，开设“尊严”文化论坛，延展爱心牵手活动，切实架起企业与员工的连心桥，激发创业立功激情。四是着力加强党风廉政建设。通过构建反腐抓早抓小机制，防止小问题演变成大问题。五是着力加强群团组织工作。坚持党建带工建、带团建，不断增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，形成团结一心迎挑战、坚定信心促发展的良好局面。

    会上，陈家忠分别与绿塘煤矿筹建处、富祥煤矿签订了安全目标责任书；与华兴煤矿、红枫湖会议中心签订了经营业绩目标责任书；与全轮煤矿和停产停建党支部签订了党风廉政建设责任书；与公司机关党总支、永兴煤矿党支部签订了信访稳定责任书。周继祯宣读了2015年度先进集体、先进个人和企业创新成果表彰决定。会议对评选出的2015年度劳动模范、先进单位、先进处室、先进班组、先进工作者进行了表彰。

    会议结束后，与会人员一同观看了《国企党员干部违纪违法案件警示录》教育片。在春节即将到来之前，为公司党员干部职工上了一堂鲜活的警示教育课。

    各单位班子成员、经营负责人，公司机关副科级及以上人员，受表彰的先进集体和个人代表参加了会议。

陈家忠讲话。（王风华 摄）

王均才主持会议并讲话。（王风华 摄）

陈家忠为获奖单位颁奖。（王风华 摄）

陈家忠与基层单位签订责任书

与会人员观看《国企党员干部违纪违法案件警示录》教育片。（王风华 摄）