柴里煤矿持续深化党建带群团建设，加强对群团组织的领导，创新工作思路，深化载体活动，切实做好新形势下的群众工作，发挥好桥梁纽带作用，着力打造有温度、有力度、有高度的群团组织，当好矿井发展“助推器”。

一是筑牢推动转调发展的创新增效平台。该矿大力开展我为柴煤献良策、合理化建议征集、“五小”创新创效、群众性创新创效、创新创效成果展等活动。继续深化“五竞赛三征集”群众性劳动竞赛活动，推广先进操作法和典型经验。加强劳模创新工作室的管理，发挥示范带动作用和创新创效能力。以班组为主体，以安全、质量、生产、经营、效益为中心，突出实际、实效，因地制宜开展个性化的班组劳动竞赛活动，组织好班组长“双周交流会”。

二是筑牢提升职工素质的技能培训平台。该矿在各总支工会深入开展“创标行动”，强化对标意识，营造比、学、赶、超的氛围。开展“学知识、增智慧”阅读活动，形成自我学习、自我提升的学习氛围。发挥女职工示范学校的作用，实施“阳光女性、幸福人生、智慧人生”女工素质提升计划，设立女职工“素质提升课堂”。发挥工会大学校的作用，聘请具有专业资质人员来矿进行技能培训，组织优秀技术人员进行“传帮带”，着力打造具有专业特长、一技之长的优秀技能人才。坚持群监员、青安岗活动常态化，每周一活动，每月一总结，每季一主题，深化“双提升”活动，开展好群监上岗、隐患随手拍、群监员身边的提醒、走边远查重点等活动。

三是筑牢聚力聚能聚心的文体活动平台。该矿创新社区广场文化内涵，丰富广场文化形式，充分发挥文体中心的主阵地作用，定期定时进行开放，积极开展各类群众参与广泛、丰富多彩的文体活动。深入开展“矿山好家风”主题教育活动，将安全家风、严管家风、善美家风、勤俭家风等融入到职工群众的工作生活当中，使之成为广大干部职工的精神追求，成为广大干部职工的自觉行动，积极培育好家风、传承好家风、弘扬好家风。围绕一月一主题、一总支一项目，深入开展微剧创作、矿工故事会、分享会、弘扬先模精神，唱好柴煤声音，说好柴煤故事。围绕安全、管理、创新、民生、和谐等方面开展原创文艺作品征集和展示活动。

四是筑牢关心困难职工的帮扶救助平台。该矿紧紧围绕亲民、为民、便民“三民”目标，从思想帮扶、经济帮扶、精神帮扶三个层面实施帮扶。完善困难职工帮扶制度，关心关注困难职工关心的焦点、热点问题，及时做好解疑释惑工作。发挥“心理疏导室”的作用，消除思想隐患。持续深化义工结对子、义工在行动服务，做到季度有主题、月度有活动，分时段开展“新春送暖?福保平安”义工行动、“环境美化?文明先行”义工服务、“关爱你我?健康到家”义工活动、“善行柴里?爱在身边”义工善行，引导全矿干部职工争做传统美德和良好风尚的传承者、实践者和受益者。

五是筑牢激发青年活力的沟通交流平台。该矿以着力打造“活力团支部”为抓手，积极利用新网络媒体，创新活动方式方法，进一步调动青年员工的积极性。每季度一个主题，开展“青春奋斗在柴里”青年论坛、“我为柴里点赞”等活动，围绕“我与柴里共发展”的主题教育，全面加强青工的思想引领。通过开展“点滴时光、快乐学习”微交流活动，建立“学习交流微信群”组织各级团组织共同将交流群建设成为工作、学习交流的新平台。

六是筑牢服务青年职工成长的聚心聚力平台。该矿持续深化青年英才俱乐部建设，以“1+1”、“1+2”为形式，通过技术“英才”与“上进人才”结成“金对子”，分类别进行“落地式”传授技术。通过开展“度危求生当先锋，转调发展立新功”教育实践活动，号召全矿团员青年“创新、创业、创造”，通过组织青春创业报告会、选树和宣传青年创业典型等多种形式，普及创业知识，拓展创业途径，弘扬创业精神，引导青年创新创业。

（房蓝军）