2月，新安煤业公司抓住节日期间职工思想活跃、精力分散的特点，加强安全教育，严格值班带班，精细现场安全管理，确保小月做出大贡献、小月实现大丰收。

该公司制订全员安全轮训计划，利用集中学习时间抓好上级各类文件、会议精神的再学习、再贯彻，增强职工安全责任意识。创新使用全生产视频和安全警言警句“微信互动平台”，持续提升职工遵章守纪和安全警示意识。实行“三违”升级处理，凡是管理者尤其是带“长”的人员违章，一律撤职。持续推行工序岗位“双达标”及“三个五步工作法”，在规范职工岗位操作意识行为上下功夫，最大程度规避岗位潜在风险。严格落实“六包两保”措施，包保人员与被包保单位实行同责任、同奖惩。

严抓干部带班、值班和跟班制度落实，严格请销假制度，“两节两会”期间管理人员无特殊情况一律不准请假。严禁中午饮酒，严禁酒后下井。干部作风督察组要开展以查岗、查值班、查跟班、查带班为主要内容的突击检查，对于值班、带班脱岗、空岗和中午饮酒的，一律按离岗处理。

持续抓好“剖析式”检查、“菜单式”检查、小分队督察和“查后查”督导等综合检查方式的运用，继续强化顶板、“一通三防”、防灭火、提升运输、综合防尘等重点环节管理；严格落实冬季“三防”措施，抓好自然灾害的预报、预警、预防联动和应急处置，强化地面安全管理和交通安全管理，落实好防火、防寒潮大风、防雨雪冰冻等各项安全防范措施，确保万无一失。

深入开展“质量标准化创新提升年”活动，坚持好逐头面安全质量剖析检查、评优找差和正反现场会制度，突出创新亮点、规范化管理和标准化交接，持续提升质量标准化水平。

（张伟）