自“三严三实”专题教育开展以来，柴里煤矿荣达公司按照矿“三带头三争做”活动的总体要求，并结合公司实际，建立以管理干部“带真情实感听民声、带诚心诚意解民忧、带压力动力求发展”为主题的“三带工程”，促进党员干部走进基层、听取民声，切实解决实际问题，取得实效。

带真情实感听民声。该公司领导干部下基层主动找党员谈、找职工聊，坐下来和他们推心置腹的聊家常、亮家底、找短板，不回避矛盾和问题，切实做到倾听最基层最真实的声音。

带诚心诚意解民忧。该公司本着将基层作为领导干部学习充电的舞台、发挥作用的平台和积累经验的“活教材”这一共识，引导群体党员干部把下基层服务当作一门“必修课”，活学活用、学以致用，不仅要“身”入，更需要“心”入，真正走下去、沉下去、深进去、融进去，主动到矛盾纠纷多的地方，敢于动真碰硬，勇于处理复杂棘手问题，把“老大难”问题作为对自身素质能力的考验，做到以诚相待主动为职工分忧解难。

带压力动力求发展。面对目前日益严峻的煤炭市场经济形势，如何走出去、如何调整人员结构、如何保吃饭、保生存成为头等大事，该公司成立人力资源服务公司，让管理干部带着压力和动力走进基层，切实了解基层发展情况和面临的困难问题，做好职工的解疑释惑和心理疏通，引导职工解放思想，主动创业，将面对困难形势的压力转化为增强工作的激情和动力，为推进矿井转调发展做出不懈努力。

（王璇、郑悦）