本网济南讯 新春佳节来临，能源集团各单位深入贯彻落实中央八项规定精神，在抓好平时廉洁自律教育的基础上，多措并举加强节日期间党风廉政建设，积极营造文明节俭、风清气正的节日氛围。
龙矿集团召开并廉政警示教育大会，集中组织观看《国企党员干部违纪违法案件警示录》。该公司纪委下发了关于加强春节期间廉洁自律工作的通知，提出了“十个严禁”的要求。研究制定了春节期间纠正“四风”工作措施，通过各种形式，向党员领导干部“发信号、打招呼、提要求”，严格落实廉洁自律和作风建设各项规定。该公司各级纪检监察组织落实监督责任，把纪律和规矩挺在前面，坚持从严执纪，组织明察暗访，畅通群众监督渠道，对各种不正之风，发现一起，查处一起，典型问题点名道姓通报曝光，对问题突出的单位和部门严肃问责，确保节俭文明廉洁过节，坚决杜绝“节日腐败”。（程娟）
“请自觉遵章守纪、共同维护廉洁和谐家园。”春节前夕，山能国贸的廉洁提示短信，陆续发到了全体职工的手机，警示干部职工勿碰纪律线，把好廉洁关，过一个风清气正的春节。山能国贸积极拓宽廉洁教育渠道，紧抓春节节点，以生动的宣教方式促进廉洁自律。该公司群发的“廉洁短信”，内容丰富、言简意赅,以祝福形式促廉倡廉；廉洁视频以“拒绝贪污、支持廉洁”为主题，通过反面教材正面督导干部职工廉洁过节。截至目前，该公司陆续完成了“观看警示录、推送廉洁短信、深学《准则》《条例》、通报典型案例、印制廉洁漫画、编排廉洁视频”等“六项”内容，重申廉洁自律各项规定，温馨提示节日期间违法后果，增强了广大干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。（刘晨晨）
为加强节日期间廉政建设，枣矿集团滨湖煤矿通过召开党风廉政会议、廉政党课、廉政约谈、签订承诺书、观看教育片等多种方式和载体，教育和引导党员干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，真正提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，切实把廉洁过节的各项工作落到实处，确保矿井风清气正迎新年。图为该矿党员干部学习廉政有关规定。（王超）
淄矿集团煤炭技术学院在党员干部中“烹制”了观看一场《抵御腐败的内在素质》廉政警示教育片，组织一次廉政党课，签订一份《党风廉政责任书》三份“专餐”，把制度规定的学习、法律法规的学习、违反“四风”问题典型案例的学习做成“主菜”，让党员干部入“味”入心，警钟长鸣。该院还组织了中层干部集体廉洁警示谈话，将反腐倡廉教育与招生、教学、培训工作同安排共部署，营造廉洁氛围。同时，利用短信、微信、QQ等媒体“快、广”优势，将一些反腐警示故事和警言警句上传分享，实施精准宣传，教育党员干部常思廉洁规定，常筑拒腐防线。截至目前，该院已发送廉政短信70多条，上传反腐警示故事和警言警句20条。（明薛 刘宁）
为倡导文明过节新风，枣矿集团丰源轮胎公司女工委利用短信、微信等平台，开展“嘱清廉，送祝福”活动，宣传党风廉政建设具体要求，强化廉洁“预警”意识，做到多一分提醒、少一分风险，多一分监督、少一分隐患，提醒广大党员干部在节日期间时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线，形成廉洁过节的好风气。图为女工廉政提醒小组统一发送廉洁过节短信。（张会）
“新春来临之际，公司纪委提示：请严格遵守中央八项规定和十个严禁要求……，自觉做到廉洁文明过节！”连日来，淄矿集团东华水泥公司60多名管理人员收到了该公司纪委发送的廉洁短信。春节期间给管理人员发送廉洁短信是该公司筑牢廉洁过节长堤的一项内容。为确保党员干部廉洁自律，廉洁过节，该公司自元月初开始，通过学习廉政法规、举行廉政知识考试、层层签订23份党风廉政责任书以及82份廉洁从业承诺书、57份“廉内助”承诺书等措施，使党员干部时时绷紧廉洁自律、遵章守纪这根弦。同时，该公司还以支部为单位为党员上廉洁党课、看廉洁教育片、学习贪腐案例，并就廉洁过节等话题进行讨论。为将廉洁教育常态化、及时化，该公司还充分利用手机网络等新媒体，在公司内网、政工微信手机报上开辟“廉政专栏”，刊登廉洁信息、廉洁小故事以及刊发廉政法律法规解读等相关知识，以方便大家学习，使廉政知识内化于心外化于行。（魏少青）
枣矿集团高庄煤业公司严格按照能源集团勤俭廉洁过节的要求，围绕“清风高煤、廉洁过节”主题，在公司广大管理人员中积极开展了廉洁过节“十大”主题教育活动。该公司专门召开了党风廉政建设专题会议，下发了廉洁过节通知，按照党委主体责任、纪委监督责任、分管领导分管责任和单位主要负责人的直接责任“四个责任”的要求，层层签订了198份廉洁目标责任书；在广大管理人员中集中开展了廉洁过节廉洁约谈活动，重点对经营管控、采购供销、设备管理等8个专业48家单位的204名管理人员和重点岗位的“四管”人员进行了廉洁约谈；组织召开了家属助廉会，下发了《一人廉洁、全家幸福》家属助廉倡议书；为进一步强化廉洁从业防线，按照党风廉政建设“网格化”管理的要求，组织广大管理人员层层签订了廉洁承诺书，并张贴上墙，接受职工群众的监督。该公司纪委还联合组织人事科、工资科、督察办和保卫科等单位组成节日期间作风建设专项检查小组，不定期深入职工食堂、办公室等场所，对管理干部劳动纪律、值班带班、禁酒令等执行情况进行检查。（董来强）
