2月12日上午，新安煤业公司召开节后收心会，安排部署近期工作，动员全体干部职工集中精力、鼓舞干劲，全力以赴投入到安全生产、经营管理等各项工作中。

该公司要求，一是全体干部职工要迅速把过年的心收回来，一切工作纳入正常运行轨道，确保人在岗、心在位、行在状态。各专业、部门要做到思想早发动，工作早安排，任务早落实，增强紧迫感、压力感，超前思维，周密部署，把握工作的主动权；二是对能源集团、集团公司和公司出台的一系列文件和会议精神，进行再学习、再领会，并紧密结合自身实际，围绕已经分解细化的产量、进尺、人均效率等指标，全面推进近期及年度重点工作，严格过程监督和考核，及时通报调度工作进展情况，确保完成阶段目标和全年目标任务。三是突出抓好安全生产工作，确保“两会”期间和谐稳定。要把安全生产作为煤矿企业的永恒主题，持之以恒、长抓不懈。要严守红线意识，坚持底线思维，按照一岗双责、党政同责的要求，严格落实安全责任，加强隐患排查和灾害治理，完善安全监管模式，确保矿井安全生产。要严格落实薄弱人物排查制度，注重超前防范，严密排查、积极引导、化解疏导，切实发挥好信访、保卫“两条线”的作用，确保“两会”期间矿井和谐稳定大局。四抓好复产措施落实。迅速开展全覆盖式的恢复生产前安全大检查，安监处、各专业科室要严把节后复产验收关，对未经验收或验收不合格的，一律不准恢复生产，对擅自复产的要严肃查处。要进一步加大值班力度，不定期督察调度值班、副值班及各单位值班、带班、跟班情况，脱岗、空岗和中午饮酒的一律按离岗处理，坚决杜绝慵懒散漫的不良行为，以雷厉风行、令行禁止的工作作风，为实现全年各项任务目标奠定良好基础。五是按照“提境界、抓落实、严考核”的总体要求，筹备好2016年党委暨党风廉政建设工作会议，推行好“干部负面清单”制度、组织好青年职工“双带双推”培养和形势任务教育等重点工作，保持好工作的系统性、连续性、协同性，为矿井闯关突围、度危求进、安全发展提供思想、作风和组织保障。

（新安宣）