在煤炭市场的“寒冬”中，高煤公司把公司党政关心、爱护职工的各类政策用活、用实、用足，扎实推进“精准+亲情”帮扶救助，让广大职工切实感受到“家”的温暖，进一步增强了凝聚力和向心力。

精准识别。基层工会按照上级帮扶救助对象识别办法和程序，走进困难职工家庭，进行拉网式排查和精准复核，把真正困难的职工家庭纳入帮扶对象。同时，对贫困职工名单在单位内部进行民主评议，并张榜公示，确保帮扶对象信息的真实性和准确性。在此基础上，根据职工致贫原因科学划分困难类型，完善困难职工档案资料。

精准施策。基层工会根据职工致困原因，制定针对性的帮扶救助方案，并通过征集职工“圆梦微心愿”、组织职工捐款捐物等形式，拓宽救助渠道。公司工会根据基层困难职工档案及救济救助申报情况，通过分组包保的形式，每月组织工会干部深入职工家庭、基层单位，对职工困难情况、思想动态进行调研，努力做到分类施策、精准帮扶、应保尽保。

精准管理。按照“困难进，脱困出”的原则，基层工会每季度进行一次困难职工情况的调查摸底，及时对困难职工档案更新、动态管理。公司工会将“精准+亲情”帮扶救助工作纳入“打造活力工会、创建和谐之家”考核的重要内容，每半年对基层工会帮扶救助工作予以考核，确保“精准+亲情”帮扶救助在基层落地。

（王伟伟 陈磊）