2015年，田陈煤矿全年完成680项小改小革征集、汇总、评审等工作，在安全生产、经营效益、环境改善中应用推广238项，综合节约资金440万元以上。

2015年，田陈煤矿完成科技成果5项，居矿区拟申报鉴定科技成果的单位前列。

2015年，田陈煤矿完成17项申报专利，其中10项实用新型、7项发明专利，全部一次性被国家专利局受理。

田陈煤矿大力实施“科技兴企”战略，着力从打破矿井发展的“瓶颈”入手，高效实践“科技引领、创新驱动”发展定律，倾力打造科技创新型数字化智能矿井，不断提升矿井发展的硬实力。

强化科技保安 筑牢安全根基

该矿大力落实“安技措”工程，先后对矿井生产、运输、提升、通风、供电、排水、地面生产系统进行了多次大规模的技术优化和改造，为矿井安全生产提供了坚实保障。

该矿大力开展《深井“似孤岛”综放工作面动力灾害防治技术研究》，为科学划定复杂地质条件下厚煤层综放工作面冲击危险区域，建立“似孤岛”地质开采模型，科学制定监测监控方案，降低冲击危险，杜绝冲击事故，实现矿井安全生产提供了有力保障。

该矿还积极开展“湿润剂降尘效果”课题的探索与攻关，广泛应用节支降耗创新项目，加强采掘工作面长短臂注水管理，大大提高了安全生产能力和经济效益。其中《复杂地质条件下厚煤层工作面动力灾害防治技术研究》、《田陈煤矿北七采区大采深高地温厚煤层防灭火技术研究》均达到国际领先水平，真正形成了管理创新、技术创新的新格局，进一步提升了矿井安全生产效能。

营造创新氛围 激励全员创效

该矿把大力推进科技创新作为服务安全生产、提高经济效益的重要途径，通过健全体系、完善机制，进一步调动全员的创新热情，为服务矿井改革发展贡献智慧。

该矿瞄准煤矿发展关键技术，加大重点课题攻关力度，围绕安全生产、降本增效等主题，设立项目带头人，立项攻关并组织项目遴选，及时注入扶持资金。2015年，该矿围绕5个重大课题项目，设立了140万元科研经费，变事后奖励为超前资金支持，极大地激发了科技人员的创新热情。

该矿坚持每月一评审、每季一表彰制度，健全了《科技创新激励管理办法》，明确政策措施，层层落实“科技兴矿”工作责任制，持续开展群众性的“五小”创新、“智慧矿山”、“金点子”征集等活动，每季度设立20万元科技创新奖励专项基金，激发了全员创争创造、创新创效热情。

培育科技人才 发挥人才效能

该矿科学规划实施“科技兴矿”举措，确立了“分级培训、教考分离、注重实效”的教育培训原则，按照业余培训与脱产培训结合、请进来与走出去结合的方法，有计划、有重点地开展安全、技术、业务培训。同时大力开展技术人员创新、评选技术能手等活动，进一步激发各类技术人才的学习热情。

充分运用大学生联合会的优势，建立了创新创效实践教育基地，让新招聘的大学生将工作实践与学术研究相结合，做到边做课题边实践。科学编制分配见习方案，主动轮岗培训锻炼，系统掌握生产知识，打造全方位、全职能后备人才。

该矿还定期组织召开专家评审会、全矿工程技术人员科技座谈会、“大学生”科技创新座谈会，组织开展“寻找青春榜样”、青年发展论坛等活动，推行优秀青年人才挂职锻炼制度，促进青年人才快速成长成才，为科技创新积聚人才力量。