付煤公司在纪检监察工作中始终坚持围绕中心、服务大局，前移关口、跟进服务的工作理念，着眼提供政治保证和纪律支持，不断从加大教育预防、检查监督和纪检监察队伍形象能力提高入手，持续深入的开展“增强制度效能、深化执纪监督”主题活动，保持了公司纪检监察工作的良好发展势头。

深化党风廉政教育，强化廉洁自律意识。该公司注重廉洁教育形式创新和效果提升，不断拓展廉洁文化教育内涵，提升廉洁文化建设层次，着力健全完善了阵地宣传、教育感化、典型示范、案例警示、文化渗透等廉洁文化载体建设体系，积极引导大家把政策规定搞清楚，把纪律观念搞坚强。他们在“四管”人员中开展“发一条廉洁短信、签一份廉洁承诺”活动，提醒党员干部时刻不忘廉洁自律，倡导廉正文化风气，努力打造“清正干部、清明政风、清廉企业”公司廉政建设品牌；开展家庭助廉教育，引导干部家属树立正确的价值观和利益观，慎吹“枕边风”，当好“守门员”。

加强督导检查，确保纪检监察工作落到实处。该公司以开展“增强制度效能、深化执纪监督”活动为契机，强化岗位廉洁风险防控，持续推进惩防体系建设。公司纪检监察部门与基层单位签订了目标责任书，党员干部和重点岗位人员做出廉洁承诺。在具体工作中，把廉政建设与安全生产、经营管理等工作紧密结合在一起，与行政工作同安排、同检查、同考核，实行一票否决，有效地促进了领导人员“一岗双责”制度的落实，实现了“责任共负、风险共承、奖罚共担”的工作局面，形成了整体合力，促进了纪检监察工作责任制的落实。

树好自身形象，注重在清正廉洁中作表率。该公司要求纪检监察部门成员始终坚守“清廉是幸福的基石”的廉洁理念，坚持把自己作为被监督“第一对象”，敢于叫响“从我做起、向我看齐”；教育纪检监察干部通过自身的努力工作赢得组织的信任、同事的尊重和职工的认可，以高度的事业心和责任感，敢于担当、勇于拼搏，切实履行好监督、保障的核心和终端职能，做到正人先正己，严下先严上，为大家做好样子、树好标杆。同时，他们还不断提高纪检监察队伍的业务素质，精心设置20余个案例，集中组织模拟案例处置教学，使纪委成员在剖析讨论中提高工作能力。

（马森 景文）