高庄煤业公司工会找准企业发展和职工利益的结合点，做好党联系职工群众的桥梁和纽带，切实发挥参与民主管理、汇聚发展能力、引导员工成才三个作用，为公司度危求进、和谐发展奠定基础。

参与民主管理。该公司工会不断畅通职工诉求渠道，完善职代会民主管理、民主决策、民主监督职能，提升依法决策、科学决策、民主决策水平，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；用好厂务公开平台，对安全生产、经营管理、涉及职工切身利益的重大事项、职工关心的热点问题及时公开；健全基层民主管理的日常运行机制，在抓规范、抓延伸、抓拓展上下功夫，切实为职工服务、为党政分忧、为发展加油。

汇聚发展能量。该公司工会持续深化“安康杯”竞赛、“工人先锋号”创建、职工代表安全巡视等主题活动，严抓群众安全工作，打造安全稳定的职工群体；通过深化“四德”工程建设，擦亮“正能量高煤人”活动品牌，汇聚向上向善力量，塑造积极向上的职工群体；积极实施困难职工“精准+亲情”帮扶救助模式，建立“高煤E家亲”工作平台，并通过“爱心超市”义捐义卖、“义工活动日”、“圆梦微心愿”等形式，提高职工群众对“高煤大家庭”的认同感和归属感。

引导员工成才。该公司工会始终把职工素质提升作为促进企业发展的基础工作，持续加大高技能人才（劳模）创新工作室、“巾帼创业工作室”的创建力度，持续开展 “一师二练三比”特色活动，举办岗位练兵、技术比武，积极培育绝技绝活；深入开展“五小”技术创新、合理化建议征集、“百千万”节支降耗提效活动、“岗位节约我先行”行动，促使员工激发工作热情、贡献聪明才智、展现自我价值。

（甄方方）