“上午：参加班综掘二区前会，检查节后收心教育和贯彻落实系列会议精神情况。下午：跟随综合队下井，协助抓好3402工作面回撤工作。”这是新安煤业公司团委书记王金文填写的党群科室包保活动表，简单明晰地记录了他一天的包保活动情况和工作轨迹。

王金文告诉笔者，他基本上每周都会到他包保的单位参加一两次班子会和班前会，或者参加一次跟班生产，通过这种“亲密接触”，一方面给职工们讲讲市场形势和矿上的战略部署，一方面也了解掌握基层安全生产组织情况和员工思想动态，帮助基层处理好问题和矛盾，做好疏导化解工作，凝聚干部员工渡难关、抓管理、创效益的决心和信心。

今年工作一上手，为增强党群科室融入和服务中心工作的能力，更好地保障采掘、辅助区队实现首季开门好，该公司党委推行党群科室“挂点包保”长效工作机制。由该公司8个党群部门分别挂点包保采掘、辅助等21个基层党支部，重点做到包学习、保安全教育到位；包发动、保措施落实到位；包思想、保职工队伍稳定。

在包保期间，该公司要求党群科室本着“参与不干预、帮忙不添乱”的原则，全方位帮助基层区队抓好员工安全思想教育和生产组织。同时通过深入一线与干部员工面对面交流，及时掌握了解区队安全经营、劳动组织、信访稳定等工作中遇到的问题与困难，将问题与建议梳理归类，积极帮助被包保单位想办法、解难事，为基层提供实实在在的服务。

“员工是安全的主角，只有员工主动安全、自觉安全了，矿井本质安全才有保障。”该公司组织人事科科长李靖说，在包保中他发现一些职工思想有波动，执行安全措施也不用心，给安全留下了隐患。为此，他一边搜集企业生产经营方面的信息，将大道理转化成小故事讲给员工听，引导员工树立和困难做斗争的信心；一方面利用班前会、班后会时间组织员工学习案例，提醒他们牢记安全。

结合节后生产任务重、安全压力大的实际，该公司细致划分各包保小组责任范围。各包保小组紧紧抓住提升全员安全意识这一关键，着重在提高员工安全意识，加大“不安全人”排查和“三违”帮教上下功夫力，做到防患于未然，遏制安全事故的发生。

另外，面对生产经营困境，为激发全员的精气神。该公司党委还要求党群工作人员广泛开展形势任务教育，围绕指标落实搞好思想发动，及时了解职工思想动态，帮促包保单位做好“一人一事”的思想政治工作，增强闯关突围的信心和勇气，切实维护区队职工队伍稳定。

“前不久，针对职工反映下井距离远、工作面温度高、湿度大的问题，我们通过调研和征集员工的意见，及时为采掘员工购置了全棉短褂、短裤，并配备了军用水壶和水杯，有效解决了员工的实际困难。”该公司工会主席蒋东说，为提升管理层服务生产、服务群众的意识，该公司还不断加大领导干部定期接访力度，变上访为下访，切实帮助职工群众解决实际难题，切实做到件件有回声，事事有着落。

（姚中林 田明柱）