“打竹板、笑盈盈，各位师傅仔细听。姐姐妹妹想安全，一句话语一番情。安全别靠嘴上说，违章蛮干可不行。安全就是全家福，平安伴随欢乐行……”2月18日，枣矿集团新安煤业女工安全演出小分队的队员们在职工上下班副井口侯罐室正在表演他们自编自演的安全快板，现场不时传出职工一阵阵由衷地掌声。

这也是该矿女工协管安全工作的一个缩影。

新安煤业女工安全协管会共有女工家属协管员60人。她们围绕矿井安全生产中心工作，充分发挥女工家属感情细腻、善于沟通的特点，用“深情”的安全宣教影响职工，用“亲情”的关怀温暖职工，用“柔情”的举措规范职工行为，用“无情”的事故案例警醒职工，用爱心和真情撑起安全生产的半边天。

该女工安全协管会专门成立安全宣教小分队，结合矿井各个阶段的安全形势、安全文件，安全规程等内容，自编自排了大量的小品、快板、相声、歌舞等节目，利用职工班前会、安全集中日到基层区队、井下一线慰问演出。手语操《感恩的心》、快板《女工协管劝安全》、歌舞《祝你平安》、诗朗诵《致矿工》等节目受到了职工的热烈欢迎，在潜移默化中，提高了职工的安全生产意识。

井口安全服务站是该矿女工安全协管会长期为职工开展安全服务的据点。发放《安全技术操作规程》、《“三违”界定标准》，送上安全寄语、安全鞋垫、安全毛巾，更换防尘口罩过滤芯，组织安全知识有奖问答，举办事故案例警示教育报告会，各种安全服务有力地促进了矿井安全生产。

“我感觉，很多时候职工违章作业，是由于他们对安全认识不深、重视不够、责任心不强，要从思想上引起他们对安全的重视。”该公司女工委主任李玉说。

在实施“三违”职工亲情帮教活动中，该矿女工安全协管会注重从心理上转变“三违”职工的安全心智模式，培训11名女工协管员考取了心理咨询师资格证。在此基础上，建立“三违”职工档案，对发生“三违”的职工及时跟踪心理咨询、亲情帮教，一对一说服劝导，让“三违”职工从思想认识上转变心智模式。

新安煤业是枣矿集团采取新井新机制建设的矿井，没有家属生活区。一线职工常常会为了扣子掉了没人缝，衣服破了没人补，被子脏了没人拆，心情不好没人问而苦恼不已。为了解决职工生活之忧，女工安全协管会以区队、公寓楼、井口安全长廊为阵地，坚持“下井您辛苦、上井我服务”的安全服务理念，组织女工协管员长年开展“冬送温暖、夏送清凉，爱心服务、关注健康”活动。夏季，骄阳似火，她们为职工端上一碗碗清凉解暑的绿豆汤、金银花茶，丝丝清凉，缕缕真情随着一口西瓜、一股绿茶沁入心脾；冬天，寒风凛凛，她们为职工捧上一碗碗鸡汤、腊八粥、元宵，股股暖流，款款深情为矿工驱除冬日的严寒。她们成立缝补小组，在井口长期为职工订纽扣、补棉衣，到区队值班室拆洗被褥，使广大职工时刻感受女工的深情关爱，激发了职工遵章作业的自觉性。

新安煤业女工安全协管员们的真情付出，无私奉献赢得了职工的广泛好评。该协管会先后被评为全省煤矿优秀协管会、全国煤炭系统优秀协管会等荣誉称号。

（刘庆路）