2月19日，正通煤业公司2016年第2届“一岗双述”比赛如期举行。从各单位随机抽选的11名选手参加了当天的角逐。
    今年以来，该公司根据集团公司素质提升工程“五年规划”，并结合自身实际编制了2016年素质提升工作计划。岗位练兵、技术比武、“一岗双述”比赛常态化，是工作计划的重要举措。
    该公司制定了“一岗双述”推进方案，要求各单位严格执行班前提问、现场抽查，督促员工练习提高描述水平。同时，每月组织1场次不同工种的“一岗双述”比赛，参赛选手随机抽取，比赛成绩纳入党支部“争星晋级”考核。
    “今年一上手，我们就开始筹划练兵活动。地面工种将每月至少组织1次比武，井下工种每季度至少组织1次比武。”该公司安监专业化公司党支部书记高洪生介绍，1月份以来，他们先后与通防专业化公司和地测防治水研究所联合举办了风筒工技术比武和测量技能比武。
    为加强练兵活动的组织考核，该公司成立了采掘、机电及地面、防冲、通防、运输等6个专业组，按照专业分工，从各工种理论知识学习考试、手指口述、岗位描述和现场实际操作方面进行督查考核。