“1206工作面锚杆预紧力不够，凡是当天经过1206工作面的管理人员全部按规定处罚……”这是新驿煤矿推行“问责”管理后的第一次处罚。

 面对安全生产任务重、压力大、管理被动的严峻局面，今年一上手，新驿煤矿就围绕全年各项目标任务，从提升管理人员责任心、执行力入手，在全矿推行倒查追责、终身负责、高压问责、责无旁贷的一系列“问责”管理模式，力促安全管理工作提档升级。

 “问责”制涵盖了安全、质量标准化、生产技术、经营管理等多个方面。所谓隐患问题倒查追责，即凡是管理人员下井检查经过的地方，被该矿领导下井再次发现问题的，要严格按照问责管理办法，倒查当天经过该路线的所有管理人员的责任，情节严重的逐级加倍处罚。同时，该矿采取工程质量终身负责制，要求施工单位必须对所施工的巷道工程质量终身负责，直至该工程使用期满报废为止。

 目前，该矿“问责”管理模式形成了“班组、科区、机关部门、系统、矿”五级问责制度，以一级抓一级、层层把关、层层负责的安全管控体系有效促进安全管理工作提档升级。