新年伊始，面对当前严峻的煤炭市场和生产经营形势，田陈煤矿坚持从转变工作作风入手，以严治细管推动矿井闯关突围。2月19日召开的五届三次职工暨会员代表大会便是将原计划一天半的时间压缩至半天，以更加务实的工作作风，来面对新一年的机遇与挑战。

该矿坚持以开展“坚定信心求生、下定决心改革、万众一心自救”主题教育实践活动为契机，进一步强化干部队伍建设。紧紧围绕全矿的中心工作，结合矿井安全生产、经营管理实际，先后开展了“书记讲形势”、“‘白话讲危机、通俗讲形势’形势任务系列讲坛”、“挂点包保下区队”和“形势任务访谈”等一系列宣传教育活动，促使干部职工理性看待形势，增强危机意识。

同时，全力推动矿井改革转型，激活内生动力，聚焦人力资源改革，破解薪酬在完全成本中占比过高的问题。本着“突出效率优先，适当兼顾公平”的考核分配原则，实行岗位承包，一人多岗、一岗多能，实现关联单位与人员、管理与技术的有机融合，倒逼各层级“轻资产、精用工、市场化、重人均”，切实为矿井“破冰突围”凝聚强大合力。

“职代会的召开，让我更明确了矿上制定的一系列闯关突围，度危求生改革举措，在下一步工作中，我一定会将会议精神落到实处，为田陈煤矿美好的明天而努力奋斗。”田陈煤矿一名职工代表如是说。

（刘雷）