为弘扬传统美德，助推矿井良好风气的传承和发扬，进一步凝聚干群思想,提振全员士气,积聚全矿智慧，营造团结、互助、有爱、崇善、尚德的优良人文环境，柴里煤矿掀起开展“矿山好家风”活动热潮，以人文精神助推矿井改革发展。

安全家风：遵章守纪、令行禁止。“安全是家庭幸福和睦的基础，平安幸福”是传家宝，职工的生命安全关系的矿井的改革发展。通过开展安全家风教育，让每名职工牢固树立“一人安全、全家幸福”的家庭安全观，形成视安全为生命，以安全为天职的安全理念和安全传统，将安全理念、经验教训、典型做法传递给每名干部职工，营造良好的安全氛围，推进矿井的安全发展、健康发展。

严管家风：真情厚爱、立行聚心。“严管”是矿井的灵魂，“好家风、严家训”是民族的传统，风清气正是矿井发展提升的有力支撑和致胜法宝。通过开展严管家风教育，该矿干部职工迅速融入到企业大家庭的“风气中”，树立“全面从严我先行，带头表率树标杆”的执行意识，充分认识到从严治矿就是对职工的真情厚爱，立规守规才是践行安全的根本，严格自我要求，严格制度执行，严格行为规范，凝聚全员心智，实现稳中求进。

创业家风：解放思想、稳内拓外。“立身持家”是每个家庭成员应尽的社会责任。通过开展创业家风教育，坚持传承矿井艰苦创业的精神理念，使每个人都成为企业大家庭中的创业者、开拓者，深挖矿井创业文化，坚持做到岗位创新助推发展，外出创业人企双赢，激发创业立家的内在潜力和外在动力。

诚信家风：忠诚履职、义举担当。忠诚是立身之本，通过诚信家风教育，每名干部职工深刻认识到忠诚于家庭，忠诚于企业的重要性，树立“企业兴则我兴，企业衰则我衰”的责任感和使命感，通过带头发挥、率先垂范的示范效应，用忠诚履职、义气待人、勇于担当、积极作为感染和带动身边的人，忠于家庭，忠于企业，打造争先进、树标杆的良好风气。

和善家风：谦虚互敬、人文共享。通过和善家风教育，引导干部职工牢固树立“文明从我做起、美德向我看齐”的自豪感和荣耀感，从加强思想道德建设、家庭美德教育、精神文明创建、党风廉政建设入手，进一步规范干部职工行为和道德规范，抵制各类不文明现象和歪风邪气，在矿井营造相互尊敬，互谦互让，上下级之间相互支持的友爱关怀风气；营造乐善好施、邻里守望、互帮互助、亲如一家的优良人文环境。

勤俭家风：持家正业、拒奢倡俭。通过勤俭家风教育同当前煤炭形势有机结合，持续深化“六零管理”降本机制，强化思想引领，引导职工树立“节约光荣、浪费可耻”、“勤俭办矿、爱矿如家”的荣辱观，坚持在岗位上节俭，在生活中节俭的理念，加大自制加工、修旧利废、回收复用、发明创造等工作力度和朴素的安全质量标准化建设，实现节俭、提质、创效的目标。

仁孝家风：崇德尚学、求实创新。通过开展仁孝家风教育，以爱师友、爱同事、爱岗位、爱矿山为教育内容，树立把矿井当学校，把自己当学生的思想，秉持“优秀的企业永远是学校，优秀的员工始终当学生”的理念，不断加强理论知识和业务技能的锻炼提升，将学习转化为实践，把实践转化为创新，为矿井的发展提供强劲动力。

廉洁家风：秉持操守、心存敬畏。通过开展廉洁家风、廉洁齐家教育，每名干部职工都做廉洁自律、公道正派的老实人、明白人，不违规不逾矩，牢固树立“底线不能破,黄线不能踩,高压线不能碰,红线不能闯”的廉政观念，强化法制建设和自律修养、规矩意识和从业操守，以廉洁“家风家德”，推动矿井改革发展。

通过深入开展“矿山好家风”活动，积极培育矿井好家风、传承好家风、弘扬好家风，达到润物细无声、激发正能量的效果，为矿井闯关突围、逆势发展提供精神动力和思想保障。

（李志军）