面对严峻的经济形势，滨湖煤矿工会坚持把职工利益放在第一位，采取多种措施，全方位打造关爱职工的平台，提升了矿井的凝聚力和向心力。

关心职工生活质量。该矿工会继续坚持每月一次对两堂一舍、通勤车等进行测评，测评结果与考核结算挂钩，还通过公开承诺、发放问卷调查、征求意见等形式，不断提升服务水平，提升了员工的满意度；发挥 “440”服务热线电话和“矿情民意直通车”等形式作用，广泛听取员工对提高生活质量的意见和建议，并积极采取措施予以解决。

关心职工身心健康。该矿工会十分注重人文关怀，依托“职工之家”，继续开展 “一家三室”创建活动，及时为车间工会更新配备羽毛球、仰卧板、哑铃、臂力器、握力器等健身器材，为员工营造了舒适、休闲的健身环境。

关心职工成长成才。该矿以提高员工技能水平和岗位能力为重点，持续开展岗位练兵、技术创新和劳动竞赛等活动，通过组织现场教学、事故模拟、故障排查、实战演练“四个环节”，逐步提高员工的认识能力、接受能力、排查能力、处理能力的“四个能力”，全面提升职工的技能水平。

关心职工精神需求。该矿结合实际，及时开展一些“短、平、快”的娱乐健身活动，先后开展了钓鱼、篮球、环矿越野赛、拔河等形式多样、健康向上的文体活动，丰富了员工文化生活，缓解了员工精神压力，满足了员工多元文化需求；邀请专家，就文明礼仪、生活健康常识等方面给予员工知识传授和培训教育，满足了广大员工日益增长的精神文化需求。

（褚衍猛 邹阳）