进入今年以来，滨湖煤矿纪委按照“企业生产经营到哪里，监督执纪跟随到哪里”的总体要求，以“转作风、抓落实、促提升”为重点，加强内部管控，开展专项检查和效能监察，进一步堵塞管理漏洞，提高管理绩效，推进廉洁从业。

机关人员上岗出勤情况专项检查“转作风”。通过查出勤执行情况、请销假规定执行情况，工作效率执行情况和工作效率执行等情况，加大治懒治散治惰力度，着力培育“实、新、快”工作作风，以重实际、靠实干、求实效的行动，提高机关工作效率和服务质量。

管辅人员下井审批制度执行情况专项检查“抓落实”。通过查审批是否符合规定流程，下井费用考核兑现是否规范等情况，全面加强矿井管辅人员下井工作的管理，持续有效推进管辅人员下井审批制度的执行和落实。

班（组）长岗位配置情况效能监察“促提升”。通过查班组长选聘方法是否规范、班组长岗位配置数量是否符合规定和班（组）长岗位配置是否按规定执行审批、备案程序等问题，选题立项，实施监察，有效提升了班（组）长队伍的工作效率和业务水平，进一步促进班（组）长队伍规范化建设。

（王超）