大会现场。(蔡东亮 摄)
2月27日上午,集团公司三届一次职工代表大会暨工会三届一次会员代表大会(以下简称三届一次“双代会”)在集团公司影剧院隆重召开。232名正式代表、21名列席代表及10名特邀代表齐聚一堂,共商企业转型突破发展大计。
上午8时,大会执行主席、集团公司党委副书记、工会主席孙清华主持会议并宣布大会开幕。集团公司总经理孙中辉向大会作了题为《聚焦转型发展,致力创新突破,为全面完成‘十三五’目标而不懈奋斗》的工作报告,回顾了“十二五”时期的工作,就准确把握“十三五”的前进方向、奋力夺取2016转型突破的首胜和以人为本、全心全意依靠职工办企业等作出了重要论述。孙中辉在报告中指出,二届职代会以来,尤其是“十二五”时期,正是煤炭市场大起大落的转折时期。面对各种困难和风险考验,集团公司认真贯彻上级一系列决策部署,科学优化发展策略,沉着应对危机挑战,在煤炭行业整体低迷的情况下,保持了经济运行的基本稳定。主要表现为:着力度危求生,内涵发展水平显著提升;突出结构调整,产业布局体系有效改善;强化创新驱动,价值创造活力持续迸发;深化企业改革,运营管控机制不断优化;狠抓固本强基,安全发展基础得到夯实;坚持以人为本,和谐企业建设成效明显;围绕中心任务,各项事业取得长足发展。
孙中辉强调,过去的五年,是我们面对危局,求新谋变、克难奋进、保持企业稳健发展的五年,是我们着眼未来,提质培元、砥砺前行、促进企业全面提升的五年。成绩来之不易,这是集团公司上下团结一致、开拓创新、扎实工作、奋力拼搏的结果。他代表集团公司向为企业改革发展作出积极贡献的广大干部职工、离退休老同志和家属表示了崇高的敬意和由衷的感谢。
孙中辉指出,回顾五年的发展历程,有许多经验和启示值得总结弘扬,这就是:必须坚持内涵发展不变调、必须坚持转型发展不停步、必须坚持创新驱动不懈怠、必须坚持深化改革不减速、必须坚持以人为本不动摇、必须坚持思想建设不松劲。这六条经验是五年工作实践的深刻启示,需要在今后工作中牢牢把握、一以贯之。
孙中辉指出,综观时势变化,“十三五”将是一个风险交织的发展困难期,更是一个难得的转型突破机遇期。当前,集团公司转型的思路已经清晰、发展的基础相对厚实、创新的动力持续迸发、竞争的优势不断增强、干部职工干事创业的斗志非常旺盛,这些都为我们“十三五”转型突破提供了强有力的保障。只要我们统一思想,趋利避害,从自我做起,为生存而战,就一定能够推动企业逆势崛起、破局重生。
“十三五”期间,集团公司将以党的十八届五中全会精神为指针,以打造能源行业典范企业为定位,以“均量突出、价值卓越”为追求,积极推进产业结构由以煤为主向以煤为基转变、发展方式由要素投入向创新驱动转变、目标导向由追求规模效益向注重价值效率转变,着力构建起全新的“122”产业体系和“321”产业布局,把淄矿建设成为创新型、轻量型、责任型、永续型的大型企业集团。围绕以上工作思路和目标,要牢固树立并切实贯彻转型、创新、改革、价值、协调、共享“六大发展理念”,做到“六个坚持”:坚持转型发展,增强发展的稳定性和可持续性,打造全新的转型淄矿;坚持创新发展,以创新引领产业、产品和管理升级,创造更加强大的现实竞争力与核心竞争力;坚持改革发展,激发企业优化升级的质变,形成更加科学、富有活力的发展模式;坚持价值发展,做到提质增效并重、外延内涵协同,持续提升经济发展的质量;坚持协调发展,促进企业各种发展要素的有机统一,在协调平衡中拓宽发展空间,在加强薄弱领域中增强发展后劲;坚持共享发展,真正建立起职工与企业的利益共同体,在企业共建中实现成果共享。
孙中辉强调,2016年是“十三五”的开局之年,更是煤炭企业生与死的抉择之年。集团公司把今年工作的主题确立为“转型突破年”,重点是在“五个转型”上求突破,突出抓好“五项工作:即推动产业转型,狠抓结构调整,增强持续发展的后劲;推动体制转型,优化管控机制,释放改革的蓬勃活力;推动动力转型,提升创新素质,提高企业核心竞争力;推动管理转型,强化流程再造,提升价值创造的能力;提升安全境界,落实安全责任,加强本安型企业建设,坚持结构调整、深化改革、全员创新、精益管理“四轮驱动”,强化安全生产,克服各类困难,奋力夺取集团公司转型突破的首胜。
关于以人为本,全心全意依靠职工办企业,孙中辉提出,全心全意依靠职工办企业是我们一贯坚持的根本方针,尤其是在度危求生的关键时期,更应团结一致、同心同行。我们将坚持以人为本的理念不动摇,更加尊重和体现职工的主人翁地位,积极维护和发展职工的根本利益,凝聚起齐心协力、共度难关的强大合力。
孙中辉作工作报告。(蔡东亮 摄)
孙清华主持会议并宣布大会开幕。(蔡东亮 摄)
全体起立奏国歌。(蔡东亮 摄)
全体起立奏国歌。(蔡东亮 摄)