本网龙口讯 “在家我们是‘女主人’，在企业里我们是‘半边天’。当下市场环境依然严峻，我们更要立足本职岗位，刻苦练好本领，为企业突围攻坚付出更多的努力。”为了参加龙矿集团举办的市场化应有软件演示技术比武活动，北皂煤矿经营管理部内部市场化结算中心结算员姚美羽和张宁在矿市场化运作结算大厅电脑上“噼里啪啦”加紧练习演示。

今年以来，面对持续严峻的企业经营形势，她们注重加强矿工会女职工组织建设，通过调整充实矿女职工委员会分会，积极引导全矿女职工立足岗位建功立业，切实发挥好女职工半边天作用，全力以赴服务矿井发展。

女职工是企业的“半边天”。应对企业突围解困、逆势求胜、转型发展的严峻挑战，该集团工会女工委以提高女职工素质为切入点，动员和带领全集团女职工自尊自立自强，开展“当好主力军、为企业大发展做出新贡献”、“女职工建功立业标兵岗”等建功立业、素质自我达标等活动，凝聚合力推进企业逆势发展。

“虽然我们不能胜任井下繁重的体力劳动，但我们可以研制出安全省力型设备来服务矿井生产。”龙矿集团机电维修制造中心“女职工创新工作室”的“金蓝领”们，为方便矿井安撤面设备运输，设计了安撤面运输装置。仅仅这个创意就让矿井安撤面所需人员减少一半，整体撤架效率提高2倍多，并且减少了成本的投入、减轻了劳动强度。目前，该集团已陆续生产该设备200多套，在所属的三对矿井推广使用。围绕企业的重点项目推进，该集团有计划有重点的开展女职工创新人才工作室、女职工班组擂台赛等活动，在女职工占60%以上的班组中开展“标兵岗”竞赛活动，动员广大女职工在本职岗位诚实、勤奋、创新劳动。去年至今，组织1015人女职工参加技能培训、继续教育、岗位练兵、技术比武等50场次，举行劳动竞赛3次，参赛79人次。

同时，引导女职工做素质型女职工，依托女职工周末学校平台，鼓励女职工争做阳光女性、学习型员工，为企业发展献计献策。发挥女工的安全协管和廉洁“碉堡”作用，引导女职工以情动人，运用亲情、爱情、友情、真情构筑安全生产和反腐倡廉的“第二道防线”。去年至今，举办各类培训班、讲座、流动课堂54场次，参加培训人数1964人，提升学历层次33人，晋升技术等级19人。通过一系列“提素”活动的开展，女职工的主人翁意识得到进一步加强，爱岗敬业的职业道德充分体现，参政议政的能力进一步提高。