为积极应对煤炭市场新常态，柴里煤矿大力抓好创新、创业工作，以解放思想、搭建平台、提供保障为关键，引导广大干部职工立足岗位创新、转变择业观念、拓宽发展空间，构建科技兴矿、管理强矿、制度管矿的新生态，为矿井可持续发展打造新引擎、汇聚新动能。

抓住解放思想的关键。该矿树立科技兴矿、管理强矿、制度管矿的思想，客观分析当前的形势任务，破除旧观念、完善新机制，加强意识引导和宣传发动，以创业带动就业、创新促进发展，不断增强干部职工的创新意识，提高创新能力，自觉把科学技术知识、先进管理模式等运用到实际工作中，激发全员创新、创业热情，敢为人先、勇于尝试，破旧立新、百折不挠，不断拓展矿井发展空间。

抓住搭建平台的关键。该矿围绕创新、创业搭建“双创”工作的运作平台，整合、完善技术研发室、劳模创新工作室、青年英才俱乐部等技术创新、管理创新平台；围绕创业，要大力倡导以众智促创新、以众包促变革、以众扶促创业、以众筹促融资的“众创、众包、众扶、众筹”新模式，积极搭建“创业信息平台”、“创客财商协会”等平台，大力营造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境，使创新创业成为广大干部职工共同的价值追求，让更多的创新、创业人才脱颖而出。

抓住提供保障的关键。该矿通过建立“双创”工作激励机制，调动专业特长、技术骨干、科技人员创业创新的积极性和主动性，鼓励广大干部职工围绕矿井安全生产、经营管理出主意想办法，通过技术研究和管理创新，努力解决制约矿井发展的瓶颈问题；同时，严格落实创业激励金制度，鼓励有创业激情的职工走出去自谋职业、带头创业，推动矿井瘦身减负、分兵突围。

（房蓝军）