山西焦煤汾西矿业两渡煤业认真贯彻山西焦煤集团公司精神，以“建立动态人才储备库”为宗旨，以“培养德才兼备的干部”为目标，积极开展“安全生产知识和廉政条例”培训工程，积聚了知识正能量，激发了干部职工源动力。
    在培训内容上，该公司针对干部职工文化、技术、职务不同，实行分层次、分结构、分年龄安排培训内容，对专业技术人员重点培训新工艺、新技术；对管理人员重点培训现代企业管理理念和思维观念；对技术工人重点培训操作技能和业务流程等；对一般岗位工人重点培训职业道德、操作规程和安全常规知识等，并对全公司领导干部职工进行廉洁教育。
    在培训形式上，该公司将早调会议室和队部作为培训场地，要求每日早调会前，由领导干部组织学习安全生产知识，并利用会议室电子屏，每日学习一条廉政知识，时时敲响领导干部廉洁从政的决心。在队组，该公司以技术比武为契机，强化全员安全技能培训，重点开展教练式培训，从技术管理人才中选拔数名骨干，按照“我说给你听，你说给我听；我做给你看，你做给我看”的方法，对所有操作工进行教练式培训，并组织现场大比武，重奖优秀教练员和高技能职工。
    在培训方法上，该公司充分利用各种会议间隙，有针对性地进行技能知识和思想教育培训，培训干部和参培人员相互交流、平等问答。并从全国重大安全事故和警示教育片切入，过渡到发生在职工身边的案例，讲述系列睿智故事，观看亲情视频短片，触及领导干部职工神经，通过参与、合作、分享、体验，使参培人员获得新知识，形成新理念。