会场

    3月7日，集团公司工会女职委庆“三八”暨二届四次全委(扩大)会议在文化中心会议室召开，总结2015年女工工作，部署2016年工作任务，对一年来涌现出的各类女职工先进集体及个人进行表彰。

    会议指出，一年来，集团公司工会女职委紧紧围绕企业改革发展中心，以素质提升、岗位建功、权益维护为重点，团结带领女职工凝心聚力、勤奋工作，在提升技能中建功立业，在维护权益中展示作为，各项工作取得了长足发展。主要表现在：创新创优，岗位建功有了新突破；搭建平台，岗位成才有了新提升；巩固阵地，全面发展有了新内涵；“四德”教育，引领矿区新风尚；营造和谐，女职工关爱行动有新进展；维权维护，凸显特殊保护新亮点；协管安全，亲情帮教拓展新渠道；激发活力，基层女工组织展现新作为。会议同时指出了女职工工作在服务企业发展、满足女职工需求等方面存在的差距。

    围绕2016年工作，会议强调，各级工会女工组织要团结带领女职工紧扣中心勇担当，服务大局做表率，以更强的执行力和落实力推进全年各项任务圆满完成。要突出“企业突围、我有作为”主题实践活动,加强形势任务教育，引导女职工树立舍我其谁的主人翁意识，敢于担当，迎难而上；要突出“当好主力军、建功十三五”“岗位建功”活动，引导女职工立足本职，创新工作，再创佳绩，再立新功；要突出做好女职工困难帮扶，更加重视与关注她们的生产生活状况，提供及时的帮助与服务；要突出维护女职工合法权益，认真宣传贯彻落实相关政策，解决女职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动卫生安全以及“四期”保护方面的突出问题，努力实现促进经济发展与维护女职工合法权益的和谐统一；要突出做好女工家属协管安全活动，延伸协管工作长度，扩大协管覆盖面，注重矿际间女工家属协管安全工作互相交流、取长补短，筑牢安全第二道防线；要突出开展幸福家庭创建活动，引领女职工积极参与亲情家庭、智慧家庭、健康家庭建设，把幸福家庭、幸福社区、幸福龙矿创建活动同群众性精神文明建设结合起来。

    会议要求，各级工会女工组织要加强和改进新形势下的女工工作，充分发挥自身优势，创新工作方式方法，更好地联系和服务群众。一要强化组织建设。按要求选好配好女工干部，推进女职工组织的完善与发展。二要狠抓规范建设。加强对基层女职工工作的业务指导和工作督查，用新观念、新思路、新举措推进女职工工作运行机制和活动方式的创新。三要加强女职工干部素质提升。有针对性地开展女职工干部理论学习、业务培训、基层实践等活动，不断提高工会女职工干部的能力和水平。四要强化宣传工作。发挥好新闻媒体的宣传主渠道作用，推广优秀工作品牌，树立女职工先进典型，进一步扩大女职工工作的影响力。五要切实转变作风。加强女职工组织思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会女职工组织。

    会议还调整了二届女职委委员；与会人员共同观看了山东省行政学院邱丽丽教授作的“阳光心态”专题讲座。

    集团公司工会二届女职委委员、部分先进女职工代表参加会议。（张 雪 王峥艳）