柴里煤矿工会牢牢把握全面从严治矿、全面管理提升、全面转调发展“三个全面”的主题，坚持思想引领持续发力、安全宣教持续渗透、帮扶救助持续规范、能力素质持续提升的工作原则，不断加强形势任务教育方式方法的创新和典型经验推广，开启配套齐全、系统合理、实用性强的形势任务教育“工具箱”，全方位引导广大职工群众进一步认清形势、明确任务、坚定信心、理清思路，为我矿“解放思想、转调发展”战略目标的全面胜利提供强有力的保障。

“平安365”打造安全宣教新模式。以实施“平安365”活动为主线，发挥群众安全组织网优势和安全宣教大平台优势，坚持“送温暖、送清凉、送祝福、送平安”的常态化和群众安全“查保促”的规范化，积极开展安全隐患随手怕、您的安全我提醒、协管员包保采掘区队安全生产“挂靠帮”、签订《家属互保公约协议书》、井口“送温暖（清凉）”服务、“情感教育调身心”座谈会等系列活动，让形势任务教育进井口、进区队、进家庭、进宿舍、进头面，不断增强群众安全工作的亲和力、辐射力和影响力。

“技术比武”挖掘岗位创效新潜力。大力实施全员技术比武和专业人才培养工程，激发广大专业技术人员牢固树立岗位创新就是创业创效的潜在意识。依托劳模（高技能人才）创新工作室和各专业特点，广泛开展专业岗位月练兵、季比武活动，不断增强员工队伍整体素质，激发全员岗位创新创效热情。截至目前，先后完成了荣达公司、选煤厂、袁堂井等单位的专业岗位的技术比武项目，在矿“双创”工作会议上对21项优秀“五小”科技创新成果进行了表彰。

“沟通交流会”助推班组建设上台阶。紧紧围绕能源集团“三转一强化”形势任务主题教育活动，积极开展每月两次的“班组长双周沟通交流会”。按照一次一主题、一次一区域的方式，组织井上下各专业的班组长代表通过畅谈安全、分享经验、交流思想等形式，相互学习好经验好做法，共同探讨班组建设的好点子好妙招，将形势任务教育前移到班组，深入到一线，进一步提升了班组建设水平和班组长队伍的综合素质。

“义工在行动”激发和谐矿区正能量。按照“六帮六助”机制，不断完善和改进思想帮扶、精准帮扶、情感帮扶等方面的工作力度，在全矿区范围内广泛开展“义工在行动”活动。围绕社区形势任务教育、政策解读宣传、弘扬传统美德等内容，根据不同群体、不同需求定制个性化服务，坚持做到季度有主题，月度有活动，切实形成形势任务教育全覆盖、全渗透、全吸收的良好氛围。今年以来，组织各单位义工深入到社区、职工家庭家中先后开展了社区卫生清洁、公共设施修缮、家庭思想帮教、义工奉献在社区等活动。

“百姓大舞台”引领矿区文明新风尚。坚持广场文化和社区文化相结合，形势任务教育和人文环境治理相结合的原则，积极打造“百姓大舞台”创建。充分发挥职工文化体育联合会各文化站点参与性强的优势和各文化广场的地理位置优势，依托三大文化广场和各社区等站点，广泛开展大众健身、文体表演、才艺展示和形势任务宣传宣讲等活动，积极营造“新年新风尚、文明进社区”形势任务教育全面引领、人人参与、整体推进的良好氛围，以此带动全矿干部职工家属服务于矿山的安全生产，增强转调发展的决心和信心。

（光贤 殷冲）