付煤公司紧紧围绕矿井安全生产和经济效益，大力推进科技创新和技术进步，努力提高科学技术对矿井安全生产的贡献。

建立创新保障体系。该公司通过成立大学生创新工作室，设立技术开发专项资金，明确规定了技术创新项目的立项、成果申报、评议、鉴定、评审程序。各单位为解决生产安全、技术开发和矿井管理中遇到的技术难题而提出的研究课题或技术改造项目，立项后实行创新项目负责人制度，形成以矿井、专业、单位分工明确、层层落实、责任到位、逐级负责、规范发展的科技创新管理体系。

壮大创新型人才队伍。该公司围绕生产工艺、工序、管理、设备、工具以及操作方法等，制定小改小革、创新项目管理考核办法，重奖、重用岗位技术革新能手；积极选树、宣传“科技创新能手”，倡树“吃知识饭”、“吃技术饭”、敢于“自我超越”的精神。同时，坚持“引、借”并用，通过引进大学生、邀请科研院校专家、教授来矿授课，提供技术咨询和技术服务等举措，为矿井发展提供人才保障。

促进矿井安全生产。该公司坚持把提高科技贡献率与矿井生产设计优化结合起来，与加强现场管理结合起来，与矿井信息技术开发结合起来，与加强同高等院校、科研院所联合结合起来，与先进的经营管理理念结合起来，与打造一流企业文化结合起来，着力完善矿井人才和科技成果的评价体系，积极发挥各类人才和技术创新成果在推动矿井高产高效发展中的作用。

(马森)