职工在电教室学习（刘娟 摄）
3月10日，新驿煤矿全员自主学习活动正式启动。
本次自主学习活动以“干部提升管理能力，职工提升业务素质，矿井提升整体形象”为主题，以《安全技术操作规程》《主要岗位安全红线规定》《煤矿安全质量标准化》《采掘工程质量综合管理办法》为学习内容并建立试题库。活动过程中，职工可结合本岗位实际，自主安排学习时间，随时进入电教室学习。学习结束后，职工可按照岗位工种自主选择题库上机测试，检验学习成效。
为提高职工自主学习的积极性，该矿按照只奖不罚的原则，制定了上机考试激励标准。该矿规定，机关人员及格线为95分，一线人员及格线为80分；所有人员每次考试及格即奖励10元；重点岗位工种达到及格分数线后，每增加1分累积奖励1元；管理人员每次考试及格，绩效考核加0.2分。
“这样的学习方式特别好，既让大家学到了业务知识，又能额外赚取学习奖金，让大家切实品尝到了学习的乐趣，也激发了职工的学习热情。”该矿安培中心主任刘文斌介绍。据了解，该矿还将各工区职工月度考核情况纳入到《区队争先创优》管理考核中，进一步调动了全员自主学习的积极性和能动性。
