历经57年风雨兼程，肥矿从来没有被困难矛盾吓倒，从来没有被沟沟坎坎所羁绊，特别是去年以来，矿区上下一心，滚石上山，爬坡过坎，提着气、没倒下、真不易，脱贫解困第一年，我们艰难挺过来了。我们用艰辛的付出、执着的追求、不屈的意志，赢得了点赞和自信。乘借上级政府、能源集团全面落实国务院7号文件，实施供给侧改革的改革大势，谋定而后动，集团公司提出了建设新肥矿的改革重组目标，详细制定了一揽子改革措施，再造一个精干轻型高效的新肥矿、体制机制科学的新肥矿、创新活力迸发的新肥矿、产业转型升级的新肥矿、全面协调发展的新肥矿。
捧读力透纸背的职代会工作报告，我们看到了改革重组的硬性措施，领悟到了发力攻坚的不屈意志，体会到了脱贫解困的士气骨气。一面是繁重复杂的改革难题，一面是灵活激动的战略战术；一面是毫不气馁的坚定信心，一面是气势如虹的精气神。这次改革重组，不是矿井破产、拿钱走人，而是“重整”。重整不是“破产”,而是“新生”;不是“消亡”,而是“凤凰涅槃”，肥矿广大员工家属赖以生存的家园还在，深深眷恋的故土还在。家园在，梦想在，希望在。这次改革重组，是上级政府给肥城矿区办的一件含金量极高的大好事。一系列改革举措的落地实施，必将造福包括改制企业在内的矿区广大老百姓。我们一定要胸怀感恩之心，抢抓机遇迎难而上，激情地工作，理智地决断，热情地想象，冷静地实施，奋力推进新肥矿在逆境中崛起。
要风雨同舟坚决争口气。新肥矿是肥矿员工家属共有的家园，我们不干谁干，我们不做谁做。越是在改革重组的关键时点，越需要我们争口气，把肥矿自己内部的事情办好。要树立必胜信念，埋头苦干，要有志气、生气、朝气、豪气，把重任扛下来，把“山头”攻下来，精准发力，明确靶向，对63项改革举措全部责任细分、分线作战、分兵突围。身心都要沉下去，作风要接地气，直接与员工群众面对面，想办法、支招数，把真实问题挖出来，为改革重组办好几件实事、干成几件大事。
要保持狼性精神严实管理。解难题不能心慈手软，严管理不能绵绵无力。要善于发现矛盾、解决矛盾，聚焦生存确定机构，聚焦效益确定机制，聚焦增值确定岗位，聚焦增效确定收入，聚焦绩效确定激励，从严从实根治管理弊端，对问题敢于瞪眼较真，锤炼危机面前独挡一面的责任意识，靠肥矿员工群众的智慧和血性披荆斩棘，势如破竹的突破困境。
要严明纪律讲究规矩。牢牢把纪律和规矩挺在前面，挺在改革重组的最前沿。从单位班子做起，遵法则、明责任，严制度、严考核，强管理、强落实，敢动真、务实效，抓不落实的人，追不落实的事，形成上下对接、系统覆盖的严管严控体系。严肃纪律审查，对那些扰乱大局的，一律从严从重处理，做到严查快办、从严问责、公开曝光。谁出了问题，谁贻误了战机，谁影响了大局，谁就要挨板子，挪位子，从而为改革重组，聚力再造新肥矿营造良好的政治生态。
逆境中坚持理想，曲折中孕育希望。行进在改革重组的春天里，肥矿员工群众正在用钢铁一样的斗志，用浓墨重彩的手笔，描绘光明未来的图景。这苍劲有力的笔墨，犹如一条流动的诗韵，正在化成一首气壮山河、气吞万里、气贯长虹的壮丽凯歌！
