近日，新安煤业公司连续下发3期干部作风督察通报，对迟到早退、违反请销假制度、违反中午“禁酒令”的8名管理人员分别给予了批评、警告和罚款等处罚。

在2月份，新安煤业公司开展了“干部作风纪律严管月”活动，在原有制度基础上，进一步完善了干部管理制度和诚信履职规范。他们根据岗位职责和分工不同，对管理干部岗位职责流程进行了细化和明确，增加和严格了部分规范要求，要求副总以上领导带班下井班班必到、处处盯靠；科室、区队干部跟班带班必须深入现场、盯在一线，确保各项工作高标准、高效率、高质量落实。

该公司还加大了对管理干部的教育力度，组织开展了党规党纪、劳动纪律、工作纪律等规章制度的学习；实行每日工作诚信记录和月度诚信度考核，管理干部不分职务和岗位，对每日工作撰写工作日志，如实记录个人的工作进度情况，督促干部履职尽责。

该公司还成立了干部作风督察组，每天不定时间、不定地点、不定对象进行动态检查，对管理干部不履职或者不正确履职情况进行严格问责。在此基础上，组织人事科每月对干部履职诚信度进行考核，考核结果录入个人诚信档案。

（刘庆路）