3月8日，古城煤矿在职工俱乐部召开首届班组长论坛，交流班组管理好经验、好做法，促进矿井班组管理再上新台阶、再创新水平，来自采掘等生产辅助单位、厂点300余人参加了论坛。

 该矿一改以往领导讲、职工听的传统模式，把讲台让给工作成绩优异的班组长，让他们上讲台当讲师，介绍管理经验和体会，为全矿干部职工“上大课”，在三尺讲台上发挥榜样带动和“兵头将尾”作用。

 “我们举办这次班组长论坛的目的就是为班组长成才搭建舞台，培养他们‘感恩、责任、担当’意识和能说会练的‘真把式’， 使其得到锻炼、提升，也为发现人才、培养人才提供帮助。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席贾安强说。

 此次论坛中，共有7名优秀班组长上台进行了经验交流，内容涉及班组的日常管理、安全管理、人才培养等情况，以及班组管理中的先进理念、工作方法、管理经验，既碰撞了思路、观点的火花，又不乏智慧性思辨、创新性思维，他们稳健的台风、朴实的语言赢了得现场观众的阵阵掌声。

 “听了他们的精彩发言，确实让我获益不少，他们的班组管理经验、现场管理措施，为我提供了有益的借鉴，让我找到了自身的差距和不足。”该矿采煤一工区班组长周永感慨道。

 该矿矿长、党委书记鲁守明点评了每一名班组长的发言，针对班组管理的基础、重点、关键、核心谈了学习、严格、创新、团结四点体会，从班组长定位怎么看、素质怎么练、履职怎么干三个方面，对班组长和班组管理工作提出了具体要求。